Анализирует: - проблемы и результаты методической работы закрепленной группы преподавателей; - форму и содержание посещенных уроков и других видов деятельности; прогнозирует: - последствия запланированной методической работы; планирует и организует: - текущее и перспективное планирование деятельности закрепленных педагогов; - разработку необходимой методической документации; - осуществление контроля за выполнением программ и учебных планов закрепленных педагогов; - работу по научно-методическому обеспечению работы закрепленных педагогов; - работу по подготовке и проведению административных контрольных работ закрепленных педагогов; - повышение квалификации и профессионального мастерства закрепленных педагогов; координирует: - разработку необходимой методической документации закрепленными педагогами; - работу закрепленных педагогов по выполнению учебных планов и программ; руководит: - методической работой закрепленных педагогов;контролирует: - методическую работу закрепленных педагогов; - подготовку методических разработок закрепленных педагогов; принимает участие в: - разработке методических документов обеспечивающих деятельность закрепленных педагогов; - корректировке планов и программ закрепленных педагогов; - работе Педагогического совета, методического объединения и т.п. консультирует: - закрепленных педагогов по вопросам организации методической работы; оценивает и экспертирует: - методические разработки закрепленных педагогов; редактирует: - подготовленные к изданию методические материалы закрепленных педагого обеспечивает: - своевременное составление установленной отчетной документации и ее представление непосредственным руководителям; - использование в своей деятельности компьютерных технологий, в т.ч. текстовых редакторов и электронных таблиц; - уважение человеческого достоинства, чести и репутации учащихся; - выполнение правил охраны труда и пожарной безопасности; - своевременную и качественную паспортизацию закрепленного за ним помещения; - сохранность оборудования, мебели и санитарного состояния закрепленного помещения; - своевременное информирование заместителя директора (организационно-педагогическая работа) и дежурного администратора о невозможности выхода на работу из-за болезни. |